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新世纪全员学习《没有任何借口》

       近日,新世纪公司张文宝总经理带领公司的全体中层干部阅读了《没有任何借口》一书,并在大会上号召全体新世纪员工认真学习。
      “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任何任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则。
      为此,新世纪公司掀起了一股学习此书的热潮。首先,公司办公室购买了一批书发放给全体中层干部率先学习;二是以部门宣传栏为窗口,以各种会议为载体,大力宣传、营造学习氛围;三是让中层干部写学习心得,并对其精华部分进行刊登;四是要求员工落到实处,结合公司的理念和奋斗目标踏踏实实地工作。
       解读新世纪的企业文化“日清日高、事事创新、严律执行”,其中精神与此书不谋而合。日清日高,要求每位员工,对每天所做的每件事,进行控制和清理,今日事今日毕,今天的工作必须今天完成。工作作风雷厉风行,行事果断,面对问题,不回避,不推诿,积极处理。事事创新,认真对待工作中的每一个细小环节。与时俱进,开拓进取,善于“在工作中找问题、在学习中找答案、在比较中找差距、在实践中找创新”,具体要求为:观念创新、思路创新、方法和内容创新。严律执行,没有执行力,就没有竞争力。执行力包括产品创新执行力,市场执行力,管理执行力。严律执行的要求:一是将好的思路落实于具体执行时间表上,形成好的思路和策略;二是安排工作到位,执行任务不拖拖拉拉,有紧迫感;三是严厉执行过程,不马马虎虎,不得过且过,不敷衍了事。
      其实,新世纪公司早已对执行力的问题开展了一系列的措施,挑选优秀的员工去健峰管理学院深造,学习他们军事化的管理方法,强调团队精神,让各部门实行周计划制度等等。自今年8月以来,新世纪公司全体员工还召开周早会,每个星期一的清晨,公司领导都会与全体员工一起高唱新世纪之歌《东方太阳伴你一同升起》,并齐声高呼新世纪的企业理念和奋斗目标。
      自从开展这些措施已来,新世纪公司已收到显著的效果。而今,新世纪之歌激情昂扬的旋律正激励着新世纪的每一个员工。 “新世纪,争第一”,全体新世纪人正朝着品牌第一、品质第一、服务第一的目标迈进!
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