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超越自我 发挥潜能

    2月27日、28日新世纪公司邀请国内著名培训师侯宝辉老师来公司举办了《巅峰团队》训练营。通过此次活动,大大激发了全体员工的工作激情和主观能动性。这次培训也是公司参加人数最多,规模最大的一次。

    在训练过程中,侯老师把参加人员分成10个组,以一个个单独的团队来实战演练,激发集体荣誉感,以及真正发挥个体在团队中的作用。这次培训与以往单调的说教不同,导入“体验学习”的概念,让参与者体会如何由“做中学”,进而整理出在真正工作环境中所需要的团队技能、领导态度、行为及相关技能。让每位参加者都亲身体会,着力于体验来自于团队的向心力、凝聚力。
建立起“经验学习圈”,让大家在相互体验,相互学习的过程中,让每一们参与者沉浸在因体验而获得知识的情景中,强化个体如何融入团体,如何将个人经验运用到团队体验中,如何转化到实际工作情境中。
(张总身先士卒,与学员们一起体验)
      这次培训通过理论与实战相结合的方法,不仅提供了完整的团队发展理论、冲突管理,并通过团队情境引导模式,增强管理者理解团队状态,以发展领导与成员间互动配合所应具备的态度与技巧。在侯老师具体设计的活动中,训练师以“引导讨论技术”带领参与者进行分享讨论,引导参与者进行反思与自我察觉。要求每一个参与者在活动中无论是团队还是个人都能够明确责任,勇于承担责任,捍卫荣誉,不负使命。
(培训接近尾声,张总为员工过生日)
    这次培训的目的是使得每一个参训的个人能够充分的认识自我,建立强烈的自我改变意识 强化个人人生目标及工作目标,细化行动计划,积极面对生活及工作中的任何问题。使每个参与者都能感觉到相互信赖,无间的合作,同心同德,合力致胜,共创辉煌的成就感。

(张总为获得第一名的团队颁奖)
      培训结束后,张总对2010年的工作做出了重要部署,并安排了晚宴,元宵佳节,共话团圆,共同融入到新世纪大家庭中。

(张总对2010的工作作重要讲话)

    此次培训,在新年伊始就营造了一个充满激情,积极向上的团队氛围。为2010年公司目标的实现打下了坚实的基础。

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